2023年8月22日，盛京大奥莱工会举行了立异创效专项集体合同签约典礼，签订了辽宁省沈阳市服务职业首份立异创效专项集体合同。2023年，盛京大奥莱工会联合行政，环绕营销立异、服务创优、成绩创收、运营创效四个方面，共评选出25个立异创效集体和41名立异创效个人。1月17日，盛京大奥莱对上一年度员工立异创效效果进行奖赏，投入奖赏经费16.2万元，团队奖赏500元到30000元，个人奖赏500元到3000元。

  据悉，2023年，盛京大奥莱活跃安身新发展理念，聚集员工队伍建设变革方针，大力开展员工立异创效活动，打造实干型、服务型、立异型的员工队伍。

  其间，盛京大奥莱企划部三名员工成立新媒体团队，在某途径带货拓宽出售运营途径，2023年注册活动直播间41场，其间39场为团队自播，按单场服务费1万元，为公司节约服务费用39万元，全途径粉丝80.5万，拍照宣扬短视频450余个，全年日子直播186小时，拉动出售1.25亿元。该团队取得“成绩创收类”特级效果奖，立异创效奖金3万元。

  盛京大奥莱盛京超市果切小分队6名员工，在班长吴彤带领下，爱岗敬业，竭诚服务，他们每天在卖场查看商质量量，把一些皮裘略微有些瑕疵但不影响口感的生果选择出来，作为果切备品，既能让顾客品尝到新鲜的好生果，又提升了生果的外观质量，经过添加切配频次，确保鲜度，操控损耗，该团队全年制造果切14万份，削减产品损耗率3%，削减损耗金额7.2万元。团队取得“运营创效类”C级效果奖，立异创效奖金3000元。

  盛京大奥莱商管部保洁员杨玉岩，匠心独运的小发明处理作业大问题，2023年公司花岗岩地上做立异结晶，总面积12600平米，立异后的地上需用专业的纤尘车定时保养，因为公司没有专用设备，需四到五人。为节约人力，进步功率，保洁员杨玉岩活跃研究，将驾驭式洗地机改成油拖式洗地机，把洗地机用的百洁垫换成结晶垫，把后吸水扒改成带油尘推。改进后的驾驭维护洗地机功率高、速度快，能够有显着效果地地对地上进行维护，进步了作业功率，而且对地上没有一点损害，节约人力本钱近万元。个人取得“运营创效类”C级效果奖，立异创效奖金3000元。

  2023年盛京大奥莱立异创效效果不乏其人，全年为公司全体节约本金120万元，拉动出售1.2亿元。盛京大奥莱经过盛大的表奖方式，树立典型、赞誉先进。取得立异创效赞誉的团队和个人代表共享了立异创效效果，极大地激发了一线员工强本质、提技术敢立异、能立异的作业热心。百人赞誉会场成为荣誉的舞台、收成的舞台，为公司吹响了力争上游齐立异、你追我赶共创效的集结号。

  2024，盛京大奥莱将把立异创效作业作为重中之重，依据职业特色和公司实践，全力构建全员立异创效作业系统，形成了工会牵头、党政支撑、部分协同、上下联动、全员参加的立异创效作业格式，创造出更多值得推行和学习的好经历、好做法。

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